Comunicado do SNEA sobre Negociação Sindical com a FENTAC
São Paulo, 29 de novembro de 2021 - O Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA) traz informações sobre as negociações sindicais com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil (FENTAC), que representa os sindicatos do Aeroviários do estado do Pernambuco e das cidades de Guarulhos e Porto Alegre.
Hoje, SNEA e sindicatos associados à FENTAC, realizaram a 8ª reunião de negociação, e, como resultado, o SNEA apresentou duas propostas para renovação da CCT 2021/2022. As propostas “A” e “B” (conforme descritas na tabela abaixo) foram analisadas pela FENTAC, tendo sinalizado que levará a proposta “B” para votação por meio de assembleia a ser realizada amanhã (30/11).
Essa votação será presencial, nos seguintes horários e aeroportos:
Recife – Aeroporto dos Guararapes - das 06h00 às 19h00
Guarulhos – Aeroporto Internacional de São Paulo - das 11h00 às 23h00
Porto Alegre – Aeroporto Salgado Filho - das 05h00 às 17h00
Propostas
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PROPOSTA "A" |
PROPOSTA "B" |
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Reajuste salarial equivalente à 50% do INPC acumulado dos últimos 12 meses sobre os salários vigentes em 30.11.2021 a partir de 01.12.2021; |
Reajuste salarial equivalente à 75% do INPC acumulado dos últimos 12 meses, sobre os salários vigentes em 30.11.2021 a partir de 01.12.2021; |
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Para os aeroviários que recebem acima de R$ 10.000,00, será concedido um reajuste salarial em valor fixo equivalente a 50% do INPC sobre R$ 10.000,00; |
Para os aeroviários que recebem acima de R$ 10.000,00, será concedido um reajuste salarial em valor fixo equivalente a 75% do INPC sobre R$ 10.000,00; |
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Para os aeroviários que recebem até R$ 10.000,00, será concedido um abono em valor equivalente à aplicação de 50% do INPC acumulado nos últimos 12 meses, multiplicado sobre 12 salários, a ser pago em duas parcelas, em abril e agosto; |
Os benefícios de vale-alimentação e vale-refeição serão reajustados, a partir de 01.12.2021, em 100% do INPC acumulado dos últimos 12 meses, sendo que o teto de aplicação do benefício de vale-alimentação seguirá o mesmo reajuste do salário (75% do INPC); |
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Para os aeroviários que recebem acima de R$ 10.000,00, será concedido um abono em valor fixo de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais), multiplicado sobre 12 salários, a ser pago em duas parcelas, em abril e agosto de 2022; |
Renovação integral de todas as demais cláusulas da CCT. |
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Os pisos salariais serão reajustados, a partir de 01.12.2021, em 50% do INPC acumulado dos últimos 12 meses; |
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Os benefícios de alimentação e refeição serão reajustados, a partir de 01.12.2021, em 100% do INPC acumulado dos últimos 12 meses, sendo que o teto de aplicação do benefício de vale-alimentação seguirá o mesmo reajuste do salário (50% do INPC); |
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Benefícios de diárias de viagem, hospedagem e alimentação, 100% do INPC acumulado dos últimos 12 meses; |
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Seguro de Vida – aumento do valor do benefício de R$ 17.230,78 para R$ 34.461,56; |
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Folga Agrupada Mensal; |
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Abono de Falta para levar filho ao médico – aumento do limite de idade de 6 para 12 anos; |
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Início de férias – em qualquer dia de trabalho, exceto dias de folga; |
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Alteração da cláusula de horas extras apenas para indicar as hipóteses de necessidade imperiosa do serviço ou força maior; |
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Renovação integral de todas as demais cláusulas da CCT. |
Novas informações serão compartilhas pelo SNEA assim que a votação for encerrada e o resultado estiver disponível